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《06091薪酬管理》试卷（三）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

26

以下属于战略性薪酬管理对提升企业绩效的作用的是 ( )

A、降低工成本
B、吸引和留住人才
C、引导员工行为
D、促进劳资和谐
E、深化企业改革

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横向薪酬结构调整的重点是考虑是否增加_________。

在胜任能力的构成要素中，一个人所形成的关于自己的身份、人格以及个人价值观的概念称为( )

A、知识
B、技能
C、自我认知
D、动机

技能薪酬体系

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